In dieser Podcast-Folge beleuchte ich gemeinsam mit dem Buchautor und Männerberater Björn Süfke die männliche Perspektive auf das Thema gleichberechtigte Elternschaft. Denn für eine gleichberechtigten Elternschaft sind natürlich die Väter unheimlich wichtig, und auch sie haben viel zu gewinnen!
Wir sprechen darüber, …
– wie Björn seine Mission, Männern aufzuzeigen, was sie gewinnen in einer gleichberechtigten Elternschaft, umsetzt
– welche Vorteile und Gewinne gleichberechtigte Elternschaft für Väter (auch auf Paarebene) bringt
– welche Kosten (neben den Privilegien) Männer in der patriarchalen Gesellschaft bezahlen
– wie wichtig der Kontakt zur eigenen Innenwelt ist, für Männer und Frauen gleichermaßen
Wir thematisieren außerdem
– die Zerrissenheit vieler Männer
– Stereotype und (positive) Diskriminierung und was für ein langer Weg es gesamtgesellschaftlich noch zur gleichberechtigten Elternschaft ist
– wie mehr Veränderungsdruck und Bewegung entsteht und Männer motiviert werden können, sich für eine bessere Vereinbarkeit einzusetzen
– die willkürliche Bewertung von Carearbeit und wie wir sie positiv verändern können
– die Komplexität von Elternschaft und dass wir alle Frauen- UND Männerversteher*innen werden sollten!
Ich wünsche dir viel Freude beim Hören und neue Gedanken- und Gesprächsanstöße und freue mich sehr, wenn du meinen Podcast teilst und bei iTunes bewertest!
Mehr zu Männerberater, Psychologe und Bestsellerautor Björn Süfke findest du hier.
Schau dir auch gerne alle Infos zum neuen Feminist Motherhood Circle an – am 20. Oktober startet der 10-monatige Kurs und du kannst gemeinsam mit vielen anderen tollen Frauen dabei sein!
Dein Beitrag zur 100. Podcastfolge: Zur 100. Podcastfolge im November möchte ich meine Hörer*innen sprechen lassen! Bitte schick mir bis 1.11.22 eine Erkenntnis aus diesem Podcast per Sprachnachricht (Audiodatei, die du mit deinem Handy aufnimmst) an hallo@hannadrechsler.de Unter allen, die sich beteiligen, verlose ich 1x 3×90 Min. Coaching, 3x die Teilnahme am „Mama in Balance“ E-Mail-Kurs und 3x die Teilnahme am „Eltern als Team“ Videokurs.
Dies ist eine gemeinsame Podcast-Folge mit meinem Mann Martin – wir lassen euch live teilhaben an einem unserer Elternteam-Meetings! Denn wie wahrscheinlich bei vielen von euch kamen zum Schulstart viele neue Aufgaben zu unserem Familienalltag dazu, die wir uns bewusst machen und anschließend fair verteilen möchten.
Wir…
sammeln die neu anfallenden Aufgaben mit allen Details verteilen Verantwortlichkeiten besprechen, wo es zukünftig wahrscheinlich noch Abstimmungsbedarf geben wird (geteilte Verantwortlichkeit, noch unbekannte Abläufe etc.)
definieren die Aufgaben, wenn z.B. Dauer/Umfang/… nicht ganz klar sind (z.B. wie oft müssen die Mails aus der Schule abgerufen werden?). Die “definition of done” ist oft entscheidend dafür, dass beide mit der Aufgabenverteilung zufrieden sind!
prüfen, ob die Verteilung fair ist und unserem 50/50-Ziel entspricht nehmen uns die bisherige Aufgabenverteilung nochmal vor und schauen, wo wir nachjustieren wollen klären, warum manche Aufgaben trotz fest verteilter Verantwortlichkeit nicht (vollständig) erledigt werden und erneuern das commitment oder ändern ggf. etwas
takten einmalige Aufgaben (wie z.B. Schultüte organisieren) und temporäre Aufgaben (wie z.B. Schwimmen beibringen) ein
teilen unsere Tipps, wie neu verteilte Aufgaben besser im Gedächtnis bleiben überlegen uns Lösungen und Alternativen, wenn keiner von beiden Lust oder Kapazität für eine anstehende Aufgabe hat
Und ganz wichtig: zum Abschluss trinken wir gemeinsam einen schönen Kaffee 🙂
Schreibt mir gerne auch mit Fragen und Themenwünschen an hallo@hannadrechlser.de, ich bin gespannt.
Ich wünsche dir viel Freude beim Hören und neue Gedanken- und Gesprächsanstöße und freue mich sehr, wenn du meinen Podcast teilst und bei iTunes bewertest!
In dieser Podcastfolge habe ich die Fragen meiner Follower:innen zum Thema feministische Mutterschaft bei Instagram gemeinsam mit Johanna Fröhlich Zapata von „Alltagsfeminismus“ beantwortet. Wir sprechen darüber, was Johanna unter einer feministischen Mutterschaft versteht, wieso es so wichtig ist, sich über feministische Mutterschaft auszutauschen, warum es eine alltägliche Aufgabe ist, sich mit antifeministischen Strukturen auseinanderzusetzen und jeden Tag neu Möglichkeiten zu finden, feministisch zu handeln und wie man mit dem Spannungsfeld umgehen kann, das eine feministische Mutterschaft in einer patriarchal geprägten Welt bedeutet.
Außerdem besprechen wir…
– wie Carearbeit anerkannt und entlohnt bzw. auf Elternpaar-Ebene ausgeglichen werden kann,
– welche Rolle der Kontakt mit Intuition und den eigenen Bedürfnissen im Kontext einer feministischen Mutterschaft spielt,
– und über den Umgang mit dem Schmerz, wenn man sich mit dem Anspruch an eine feministische Elternschaft allein fühlt.
Ich wünsche dir viel Freude beim Hören und neue Gedanken- und Gesprächsanstöße und freue mich sehr, wenn du meinen Podcast teilst und bei iTunes bewertest!
Mehr zu Johanna Fröhlich Zapata findest du auf ihrer Website und ihren Podcast gibt es hier zu hören. Die in der Folge erwähnte Care-Rechner-App ist hier zu finden.
Diese Woche widme ich die Folge der feministischen Mutterschaft – einer Utopie, die es so noch nicht gibt. Ich teile in dieser Woche ein paar Gedanken dazu, was eine feministische Mutterschaft ist und spreche darüber, dass Mutterschaft politisch ist, was mögliche Definitionen von feministischer Mutterschaft sind, u.a. mithilfe der vier Werte Vielfalt, Gleichberechtigung, Würde und Solidarität, warum es wichtig ist, das patriarchale Narrativ von Mutterschaft zu reflektieren und eine eigene Definition einer feministischen Mutterschaft zu finden und wie mein neues Angebot – der Feminist Motherhood Circle – dazu beträgt, über feministische Mutterschaft nachzudenken.
Ich wünsche dir viel Freude beim Hören und neue Gedanken- und Gesprächsanstöße.
„Weaponized incompetence“ bzw. „strategische Inkompetenz“ geistert als Schlagwort seit ein paar Monaten durch social media und die „Equal care“ Bubble…Was ist das und welche Auswirkungen hat dieses Phänomen für eine gleichberechtigte Elternschaft? Darüber spreche ich in dieser Podcastfolge mit Jo Lücke – Aktivistin für eine gleichberechtige, feministische Elternschaft und Mitarbeiterin der Equal Care Initiative.
Johanna und ich sprechen darüber,
– was „weaponized incompetence“ ist,
– warum „weaponized incompetence“ eine gesamtgesellschaftliche Strategie ist und für Männer (aber nicht für Frauen) funktioniert und dazu führt weniger Carearbeit übernehmen zu müssen,
– welche Rolle der medial gehypte „Idiot Dad“ spielt und wie das lächerlich machen von „strategischer Inkompetenz“ das Gespräch über das Phänomen erschwert,
– ob „strategische Inkompetenz“ ein rein männliches Phänomen ist,
– welche Auswirkungen „strategische Inkompetenz“ auf die Partnerschaftlichkeit und Beziehungsqualität hat,
– wie man als Paar darüber ins Gespräch kommen kann und welche Vorteile es hat, Carearbeit möglichst gleichberechtigt aufzuteilen.
Die erwähnte Studie ist aus dem Buch „Es reicht.“ Von Gemma Hartley, Verlag: Goldmann, S. 97.
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