Gleichberechtigung im Familienalltag scheitert nicht an fehlendem Willen – sondern oft an falschen Vorstellungen davon, wie sie aussieht.
Viele Paare wollen Care-Arbeit fair teilen, merken aber schnell: Zwischen Ideal und gelebtem Alltag liegen alte Mythen, unausgesprochene Erwartungen und strukturelle Stolpersteine.
In dieser Folge spreche ich über drei dieser Mythen, die mir in meiner Arbeit immer wieder begegnen:Warum fifty-fifty kein Garant für Fairness ist.
Warum es gefährlich ist zu glauben, dass Equal Care gar nicht möglich sei.
Und warum Gleichberechtigung nicht einfach von allein passiert – auch wenn wir es uns wünschen.
Du erhältst Impulse dazu:
- Warum „fifty-fifty“ oft mehr Frust als Fairness bringt.
- Was der Mythos vom „Mutterinstinkt“ mit patriarchalen Strukturen zu tun hat.
- Wieso Gleichberechtigung kein Selbstläufer ist und was ihr tun könnt, um sie bewusst zu gestalten.
- Wie ihr rauskommt aus alten Mustern und euer Elternsein wirklich als Team lebt.
Wenn du beim Hören merkst: Ja, genau das ist unser Thema – wir wollen raus aus alten Mustern und rein in ein echtes Teamgefühl, dann ist mein Eltern als Team Onlinekurs genau das Richtige für euch.
Darin geht es darum, Verantwortung wirklich fair zu verteilen, Kommunikation zu stärken und Strukturen zu schaffen, die euch im Alltag entlasten – nicht zusätzlich stressen.
Der Kurs startet im Januar wieder – trag dich jetzt auf die Warteliste ein und erfahre als Erste*r, sobald die Anmeldung öffnet: https://www.hannadrechsler.de/eltern-als-team/
Hat dir die Folge gefallen oder hast du Themenwünsche oder Fragen? Melde dich gerne per E-Mail an hallo@hannadrechsler.de oder schreibe mir auf Instagram unter @hanna.drechsler.coaching
